Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: история студентки из развлекательного центра

Здравствуйте, как специалист по законодательству Российской Федерации, я могу ответить, что в данной ситуации вы имеете право на получение заработной платы за отработанный период времени согласно законодательству. Если работодатель не выплачивает вам зарплату в установленные сроки, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда (Роструд) и подать жалобу на своего работодателя. Также вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании не выплаченной зарплаты. В этом случае важно наличие документов подтверждающих факт работы и отсутствие выплаты зарплаты, например, трудовой договор, расчетный листок, квитанции об отправке писем и т.д.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор (если есть), который должен содержать информацию о сторонах договора, должностных обязанностях, условиях оплаты труда и сроках его выплаты.
2. Документы (письма, сообщения), подтверждающие договоренность между студенткой и работодателем о последней неделе работы и выплате зарплаты за август месяц.
3. Документы, подтверждающие факт увольнения студентки по семейным обстоятельствам.
4. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты за август и сентябрь месяцы.

Кроме того, для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) для защиты своих трудовых прав и интересов. Также можно обратиться в судебный орган для взыскания задолженности.

Статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы" и 145 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы" применимы для решения этого вопроса.