Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку и оставляет фамилию в штампе после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943908
Ответы юристов (1)
Ваш работодатель не имеет права оставить вашу фамилию в штампе после увольнения. Это нарушение ваших трудовых прав. Также, не отдать вам трудовую книжку является нарушением законодательства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение трудовой книжки в течение трех рабочих дней после увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выдаче трудовой книжки, вы можете обратиться в органы надзора труда или в судебные органы.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о выдаче трудовой книжки с подробным описанием ситуации
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу работу в проектной фирме
- Доказательства вашего обращения к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку (письма, сообщения и т.д.)
- Копия свидетельства о вашем увольнении
- Любые другие документы, которые могут подтвердить нарушение прав работодателем
Статьи 66, 67, 75, 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы