Что делать, если работодатель намеренно создает препятствия при трудоустройстве? Опасный перекос.

Здравствуйте. Если Вы не отказывались от предложенной работы, а просто сказали, что продолжаете искать подходящую работу, то отметка, сделанная работодателем в направлении, является неправомерной и может привести к лишению пособия по безработице без обоснованных причин. В данной ситуации рекомендуется обратиться в центр занятости, где Вы состоите на учете, с жалобой на данную ситуацию и запросить консультацию специалиста в области трудового права. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в управление Федеральной службы по труду и занятости в Вашем регионе, которое выдало Вам направление на вакансию. Необходимо предоставить им предъявленный Вам работодателем документ и объяснить ситуацию. Служба по труду и занятости будет проводить проверку данного случая и принимать меры в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также стоит обратиться к юристу, чтобы он дал консультацию и оценил правомерность действий работодателя и соответствие его действий законодательству.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.3 "Отказ работника, выделенного на работу по предоставленному центром занятости населения сведению о вакансии, от принятия предложенной работы", статья 283 "Нарушение правил оформления записей в трудовых книжках и иных документах, содержащих сведения о работе". Федеральный закон от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 29.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации", статья 5.4 "Права и обязанности безработных граждан".