Что делать, если предприятие на котором вы работали подало на банкротство и не выплачивает зарплату?

Здравствуйте! Если предприятие, на котором Вы работали, подало заявление о банкротстве, то возможно, что выплаты за 2 месяца и расчеты не были произведены в связи с этим. В такой ситуации необходимо обратиться к назначенному судебному управляющему и указать на неудовлетворительное положение с выплатами. Также следует уточнить, какие именно документы уже были предоставлены суду, и запросить консультацию у адвоката, который специализируется на делах об банкротстве. Он сможет внимательно изучить Вашу ситуацию и предложить дополнительные действия для защиты Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с предприятием, которое подало на банкротство;
2. Документы, подтверждающие отработанные рабочие месяцы и необходимую сумму выплат;
3. Решение суда о принятии заявления о банкротстве;
4. Документы, подтверждающие вашу претензию к предприятию, в том числе расчеты и претензионные письма.

На основании предоставленных документов Вы можете подать иск о взыскании задолженности у должника в рамках процедуры банкротства. В данном случае, ваш иск будет учтен наравне с другими требованиями к должнику в рамках процедуры банкротства.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Статья 213 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)": порядок удовлетворения требований кредиторов при рассмотрении дела о банкротстве.

2. Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации: обязательство работодателя выплачивать заработную плату.

3. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации: право на получение заработной платы.

4. Статья 63 Конституции Российской Федерации: гарантия права на работу и равное вознаграждение за равную работу.

5. Статья 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации: возможность оспаривания решения суда о не принятии иска при наличии обоснованных оснований для этого.