Что делать, если предлагают уволиться из банка в отпуске по уходу за ребенком? Все возможные последствия и выбор: выплата или перевод в другой отдел.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848553
Ответы юристов (1)
При уходе на декретный отпуск, работник имеет гарантии сохранения рабочего места. Если Вас переведут на декретную ставку, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может уволить Вас до истечения срока декретного отпуска. Вы имеете право вернуться на свое прежнее рабочее место после окончания декретного отпуска. Однако, если Вы добровольно согласитесь на увольнение по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию в размере не менее трех месячных окладов. При увольнении по соглашению сторон, Вы имеете право подать на пособия от государства, однако конечное решение о предоставлении пособий будет приниматься соответствующим органом государственного социального обеспечения.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор с работодателем; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Решение работодателя о переводе на другую должность или увольнении по соглашению сторон.
Трудовой кодекс РФ статья 256.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы