Что делать, если потерян блок питания от ноутбука в школе: инструкция для сотрудников

Какие правовые действия должен выполнить завхоз и заведующая отделением школы в случае, если сотрудник потерял блок питания ноутбука, а техника не была записана на него и не расписывалась? И как надо поступить сотруднику, если ноутбук теперь числится на него, но был передан без блока питания и сотрудник должен его купить за свой счёт?

| Владлен, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, если блок питания от ноутбука был передан вам без оформления соответствующих документов, то считается, что вы не несете ответственности за его утерю или возможный дефект. Если на вас не была оформлена ответственность за данную технику, то требование завхоза о возврате блока питания или его покупке за свой счет является незаконным. Вам необходимо обратиться к руководству школы или к юристу для защиты своих прав и интересов в данном случае.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудовое отношение с организацией.
2. Документы, подтверждающие передачу вам ноутбука без блока питания (например, служебное задание или акт о передаче).
3. Коммуникация с завхозом или руководством, где он требовал вернуть блок питания или купить его за свой счет.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 227 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность сторон по договору аренды или безвозмездного пользования имуществом.
2. Статья 388 Гражданского кодекса Российской Федерации - доказательства в гражданском процессе.
3. Трудовое законодательство Российской Федерации, в том числе статьи 74–75 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя и работника за охрану и использование имущества организации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы