Что делать, если перестали поступать декретные выплаты: советы и рекомендации

Ситуация, которую вы описали, выглядит как нарушение законодательства Российской Федерации в отношении выплаты пособия работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель, даже если он был продан, не вправе не выплачивать пособия, которые предусмотрены законодательством во время отпуска по уходу за ребенком.

Вам не стоит писать заявление задним числом. Также работодатель не может требовать, чтобы вы забирали трудовую книжку, чтобы она не затерялась. Трудовая книжка должна находиться у вас, если вы еще работаете в этой фирме.

Я рекомендую вам обратиться в орган надзора (например, в СОБЕЗ) и сообщить о нарушении Ваших прав как отпускницы. Также можете обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, например, в Роструд.

Для решения вопроса требуется следующий перечень документов:

1. Заявление о задержке выплат пособия за уход за ребенком.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие факт получения пособия ранее (например, выписки со счета, расчетные листы).
4. Трудовая книжка.
5. Копия приказа о переходе фирмы в новые руки.

Дело может быть передано в суд в случае, если документы не помогут разрешить вопрос с выплатами пособия. Если будет написано заявление по собственному, то СОБЕЗ будет продолжать выплаты пособия.

Применимой статьей является статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Передача предприятий, учреждений и организаций".