Что делать, если опоздал на инструктаж по трудоустройству из-за электрички и на работодателя обиделись?

Если в трудовом договоре предусмотрен график работы, согласно которому вы должны были прибыть на рабочее место к определенному времени, то ваше опоздание может рассматриваться как нарушение обязательств по трудовому договору. В такой ситуации рекомендуется немедленно связаться с работодателем, извиниться за опоздание и рассказать об обстоятельствах, приведших к задержке. Далее, вы можете предложить возможность компенсировать опоздание, провести инструктаж позже или рассчитаться за время, которое вы не отработали в связи с опозданием, если это предусмотрено трудовым договором. Если работодатель不 желает найти компромиссное решение, вам следует обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить работодателю документ, подтверждающий опоздание электрички и отсутствие возможности прибыть на инструктаж вовремя. Данный документ может быть справкой или уведомлением от транспортной компании, которая предоставляет услуги перевозки на данном маршруте. Также рекомендуется письменно уведомить работодателя о ситуации в тот же день, предоставив ему копию документа о причинах опоздания. В случае возникновения дальнейших проблем с работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Ни одна статья закона не применима в данной ситуации, так как это не является правовым спором или вопросом, регулируемым законом. В данном случае, рекомендуется обратиться к работодателю, объяснить ситуацию и попросить перенести инструктаж на более удобное для обеих сторон время. Если работодатель не проявит понимания и будет настаивать на проведении инструктажа в назначенное время, то рекомендуется обратиться на консультацию к юристу или специалисту в области трудового законодательства.