Что делать, если нужно уволиться перед отпуском по беременности и рождению ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889858
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Ваше начальство не имеет права принудительно уволить Вас перед отпуском по беременности и рождению ребенка. Вам положены гарантии сохранения рабочего места до окончания декретного отпуска. Если Вы подпишете увольнение по собственному желанию, то, вероятно, потеряете право на получение декретных пособий.
Для решения данной ситуации Вам потребуются следующие документы:
- Копия Трудового кодекса Российской Федерации;
- Трудовой договор или контракт;
- Письменная заявление на сохранение рабочего места до окончания декретного отпуска.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии сохранения рабочего места при беременности и по уходу за ребенком.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы