Хочу уволиться: что делать в случае отсутствия подписанного трудового договора и сколько дней нужно отработать?

Вам следует обратиться к специалисту в области трудового права, чтобы получить квалифицированную консультацию по данному вопросу. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может в любое время прекратить трудовой договор по собственному желанию путем направления письменного заявления об увольнении. Несоблюдение требований оформления трудового договора не является основанием для отказа в увольнении, однако может повлиять на процедуру выхода из организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: письменное заявление об увольнении, копия паспорта, при наличии - копия трудовой книжки.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации