Что делать, если не в штате, получаешь первое техническое образование или увольняют из ВС: советы и рекомендации

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств вашей ситуации, включая положение в штате, временные графики воинской и учебной службы и т.д. Если вы получили приказ на увольнение из Вооруженных Сил, это может означать, что вы формально не подлежите мобилизации. Тем не менее, я бы порекомендовал вам обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, который сможет дать точный и конкретный ответ на ваш вопрос и помочь определиться с действиями в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с законодательством, гражданин, обучающийся в высшем учебном заведении на очной форме обучения или в организации начального профессионального образования, освобождается от призыва на военную службу до окончания обучения.

Однако, если гражданин является контрактником Вооруженных Сил РФ и у него появился приказ на увольнение, необходимо обратиться к данным приказу, чтобы узнать причину увольнения и условия, при которых увольнение происходит. Если в приказе содержится указание на участие в мобилизации в качестве контрактника, то данное участие необходимо будет осуществить.

Поэтому, в данной ситуации рекомендуется связаться с юристом и ознакомить его со всей предоставленной Вами документацией и обстоятельствами, чтобы получить конкретные рекомендации по решению данного вопроса.

Конкретно на такой вопрос нет однозначного ответа, так как решение будет зависеть от многих факторов, включая действующее законодательство, тип контракта и договоренности между сторонами. Однако, ниже перечислены несколько статей, которые могут быть применимы к данной ситуации, в зависимости от конкретных обстоятельств:

• Статья 65 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет правовой статус граждан, состоящих на военной службе, а также порядок призыва на военную службу и проведения мобилизации.

• Статья 76 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет порядок увольнения с военной службы, в том числе в случае заключения военного контракта.

• Статья 348 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок увольнения работника и основания для увольнения.

• Статья 57 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": определяет основные положения о высшем и среднем профессиональном образовании в Российской Федерации.