Что делать, если не удается продлить контракт военнослужащего?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае изменения обстоятельств, возникших после подписания рапорта на продление контракта, можно подать заявление на отказ от продления контракта до момента его подписания руководством воинской части. Однако, для определения возможных последствий в вашем конкретном случае, необходимо иметь более подробную информацию о характере измененных обстоятельств, условиях вашего контракта и других юридических аспектах. Что касается денежного вычета за переработку отпуска, то ответ на этот вопрос также зависит от условий вашего контракта, законодательства и внутренних правил воинской части, в которой вы находитесь. Необходимо обратиться к юридическому консультанту, который вам поможет рассчитать все возможные последствия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". В случае необходимости юридическую консультацию может предоставить специализированное юридическое агентство или адвокат, работающий в данной области права.

Ответ на первый вопрос зависит от сложившейся ситуации. Если на момент подписания рапорта вы не имели убедительных причин для отказа от продления контракта, то ваше поведение может быть квалифицировано как нарушение служебной дисциплины и предусмотреть дисциплинарную ответственность.

Что касается вычета суммы за перегулянный отпуск, стоит учитывать, что правила отпусков в вооруженных силах строго регламентированы. Если вы отпросились на отпуск с нарушением предписаний, то в соответствии со ст. 128 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе" у вас может быть удержана соответствующая сумма из заработной платы или иного вознаграждения. Однако для точного ответа необходимо ознакомиться с условиями вашего контракта и приказами, регулирующими порядок выдачи отпусков.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся прохождения военной службы по контракту; - статья 34 Трудового кодекса РФ, регулирующая отпускные оплачиваемые дни работы в году и порядок их предоставления; - статья 77 Трудового кодекса РФ, устанавливающая право работника на отказ от продления трудового договора и правовые последствия такого отказа.

Относительно вопроса о размере вычета за перегулянный отпуск, необходимо уточнение, так как размер вычета может зависеть от многих факторов, включая условия контракта и законодательные нормы.