Контрактное увольнение военнослужащего: что будет, если не подать рапорт на увольнение и не продлить контракт?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего контрактной службы может произойти по различным основаниям, в том числе по истечении срока его контракта. Если военнослужащий не писал рапорт на увольнение, его контракт истекает соответствующим образом, и он должен быть официально уволен в установленные законом сроки. В случае отказа продлевать контракт работодатель не вправе задерживать увольнение военнослужащего, если он соответствует требованиям закона.

Для решения этого вопроса необходимо обратить внимание на действующий законодательный акт, который регулирует процесс увольнения военнослужащего контрактной службы.

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий контрактной службы может быть уволен в следующих случаях:

• в связи с истечением срока контракта;
• по инициативе военно-врачебной комиссии;
• по инициативе военного командира;
• по инициативе самого военнослужащего.

Если у военнослужащего контрактной службы истекает срок контракта, то его увольнение происходит автоматически по истечении срока контракта без дополнительных действий со стороны военнослужащего.

Если военнослужащий контрактной службы не желает продлевать контракт, он должен уведомить об этом своего командира заблаговременно. Форма уведомления может быть разной, в том числе рапорт на увольнение.

Таким образом, для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к документам, подписанным вами на военной службе, в частности, к контракту, который подписывается при приеме на военную службу, а также к документам, относящимся к процессу увольнения. Также необходимо обратиться к истечению срока контракта и наличию уведомления командира о желании не продлевать контракт.

Выбор статьей закона зависит от того, какой тип военной службы осуществляет данный контрактный военнослужащий. В общем случае, рассмотрение данного вопроса возможно на основании следующих статей закона:

• Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" гласит, что отношения, связанные с военной службой, регулируются военным законодательством Российской Федерации.
• Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" определяет право военнослужащих на увольнение с военной службы по различным основаниям, в том числе в связи с окончанием контракта.

Таким образом, если данный военнослужащий контрактной службы не написал рапорт на увольнение и не собирается продлевать контракт, он будет уволен в соответствии со статьей 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".