Что делать, если не могу попасть на съёмку из-за работы кассиром в Пятерочке: советы от профессионалов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может требовать от работника участия в съемке и других мероприятиях, не относящихся к основной деятельности организации, только в случаях, когда эти требования предусмотрены трудовым договором или коллективным договором. Однако здесь возможны исключения в зависимости от конкретных обстоятельств увольнение по инициативе работодателя может считаться незаконным. Рекомендую обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для нахождения оптимального решения данной ситуации необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Коллективный договор, если таковой присутствует в магазине "Пятерочка".

3. Трудовой кодекс РФ, чтобы ознакомиться с требованиями к дисциплинарным взысканиям и увольнению.

4. Закон о гарантиях и компенсациях работникам, имеющим детей.

Учитывая, что у вас имеются дети, стоит обсудить с администрацией магазина варианты возможных компенсаций или переноса сроков съёмки. Также можно обратиться к правовым консультантам профессиональных юридических фирм для выработки оптимального решения данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 64. Общие правила по увольнению работников; - Статья 81. Исполнительная дисциплина; - Статья 119. Отпуск.