Что делать, если мигрант работает не по профессии, указанной в патенте: уволить или перевести на должность?

Согласно законодательству Российской Федерации, мигранту необходимо работать только в соответствии с той профессией или видом деятельности, которые указаны в его патенте. Если обнаружено нарушение этого правила, работодатель может либо уволить мигранта, либо перевести на должность, соответствующую указанной в патенте профессии или виду деятельности. Однако, стоит учитывать, что данная ситуация может иметь последствия для работодателя в виде штрафов или иных санкций. Поэтому рекомендуется своевременно проверять соответствие работы мигранта указанной в патенте профессией или видом деятельности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Патент на право работы иностранного гражданина на территории России.

2. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.

3. Договор на предоставление услуг по оказанию трудовых услуг иностранным гражданам (если таковой имеется).

4. Резюме мигранта.

5. Документы по образованию и квалификации мигранта, подтверждающие его способность работать на определенной должности.

6. Решение работодателя по вопросу увольнения или перевода на другую должность.

После изучения этих документов необходимо определить, соответствует ли должность, на которой работает мигрант, указанной в патенте. Если должность не соответствует, работодатель может перевести мигранта на другую должность, соответствующую патенту, либо попросить мигранта покинуть работу. В случае увольнения работодатель должен обязательно соблюдать все процедуры и условия, предусмотренные законодательством о труде в России.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неправомерное использование работника, находящегося в трудовых отношениях" - Статья 18.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к административной ответственности и выдворение иностранных граждан и лиц без гражданства из Российской Федерации" - Статья 13.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил пребывания в Российской Федерации"