Что делать, если лишили премии: причина - недостаточная информация о ЛФК от командиров, оценку за физо поставили 2. Куда обратиться?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (статья 136), работник имеет право на вознаграждение за качественно выполненную работу. В данном случае, если Вы считаете, что Вам была незаконно отказана в выплате премии, Вы можете обратиться в организацию кадрового учета Вашей компании с официальным запросом об объяснении причин отказа в ее выплате. Если это не дало результатов, Вы можете обратиться в инспекцию труда, чтобы получить консультацию и защитить свои права.

Для решения данного вопроса Вам потребуется подготовить следующие документы и обратиться с ними в органы, компетентные в данной сфере: 1. Копии документов, подтверждающих получение премии в прошлые годы, если таковые имеются. 2. Копия документа, где прописано, что в случае наличия ЛФК физические испытания не являются обязательными для прохождения. 3. Копия расписки (если Вы ее подписывали), ознакомляющей с правилами и порядком проведения физических испытаний, влияющих на получение премии. 4. Заявление о восстановлении права на премию, в котором необходимо подробно описать ситуацию и привести доказательства.

Эти документы необходимо предоставить в управление (отдел, подразделение, комиссию и т.д.), ответственное за выплату премий. Если ответ не удовлетворяет, то можно обратиться к вышестоящим органам или проконсультироваться с юристом.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

Статья 19.1 Трудового кодекса РФ "Порядок установления оплаты труда работников по результатам работы",

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Изменение, дополнение и расторжение трудового договора",

Статья 142 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".

Также следует обратить внимание на Положение о премировании работников организаций, утвержденное работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ.