Что делать, если лишили аванса за больничный и есть кредит и квартплата?

Согласно законодательству Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику аванс за отпускные, больничные и прочие выплаты, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В случае невыплаты аванса без уважительной причины, работник может обратиться в суд с требованием взыскания задолженности.

Однако, чтобы решить текущую финансовую проблему, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженность, возможно заключить с ним договор на частичную выплату. Если это не поможет, можно обратиться за помощью в профсоюз или в орган по защите прав потребителей.

Также, стоит договориться с банком и управляющей компанией о переносе сроков оплаты кредита и квартплаты до получения аванса или другого источника дохода.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ условий договора с работодателем, который указывается при предоставлении аванса, и выяснить причину отказа в выплате. Также следует проверить наличие законодательных норм, которые регулируют порядок выплаты больничного аванса и возможность его удержания.

Для начала следует обратиться к работодателю и попросить объяснений по поводу удержания аванса за больничный. Если причина необоснованна, можно обратиться в органы надзора и контроля за исполнением законодательства о трудовых отношениях.

Если же работодатель действует в рамках законодательства, то в данной ситуации вы можете попробовать рассрочить платежи по кредиту и на квартплату. Для этого необходимо обратиться в банк и/или в жилищно-коммунальную организацию и предоставить документы, подтверждающие временные трудности в финансовом плане.

Также можно обратиться за юридической помощью к специалисту в области трудового права, который поможет оценить ситуацию и разработать стратегию действий. В каждом конкретном случае решение будет зависеть от многих факторов, поэтому необходимо провести индивидуальный анализ.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 118 Трудового кодекса РФ "Выдача аванса"
• Статья 247 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 391 Гражданского кодекса РФ "Безосновательное обогащение"
• Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Умеренная необходимость"

Однако без конкретных данных данной ситуации сложно дать точный ответ на вопрос о применимых статьях закона.