Что делать, если контракт закончился, но не увольняют и не платят премии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4039715
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В вашей ситуации необходимо принять соответствующие меры для защиты своих трудовых прав. Согласно законодательству Российской Федерации, в случае окончания срока действия трудового договора, работник должен быть уволен или продолжить работу по новому договору. Работодатель не имеет права продолжать использовать ваши трудовые услуги без заключения нового договора или увольнения.
Для решения данной ситуации может потребоваться представление следующих документов: копия трудового договора, документы подтверждающие окончание срока его действия, переписка или другие доказательства отказа работодателя от увольнения или выплаты премий.
Статья 77, 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы