Что делать, если директор разрешила взять списанную продукцию и затем проверила: опыт сотрудника магазина.

В вашей ситуации важно соблюдать следующие правила поведения: 1. Воздерживайтесь от автоматического признания себя виновным или подписывания документов без консультации с юристом. 2. Постарайтесь собрать все доказательства своей невиновности, такие как свидетельские показания, записи видеонаблюдения или фотографии. 3. Консультируйтесь с юристом, чтобы определить, какие действия можно предпринять в данной ситуации. 4. Если вам предложили написать заявление об увольнении или переводе, обратитесь к юристу, чтобы получить профессиональные рекомендации и оценку своих прав и возможностей. 5. Следуйте советам юриста и действуйте в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вашего вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор и все его изменения и дополнения. 2. Все письменные документы, связанные с вашей работой и ситуацией, включая письма от работодателя, служебные записки, проверочные акты и другую переписку. 3. Документы, подтверждающие правомерность ваших действий, такие как показания свидетелей, фотографии, видеозаписи.

Для решения вашего вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Отказ от признания действия трудового договора недействительным'. 2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Порядок составления и оформления трудовой книжки'. 3. Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Исполнение обязанностей работника по трудовому договору'. 4. Статья 23.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - 'Мошенничество'.