Директор отказывается оплатить день

Ваш вопрос касается прав трудящегося и оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, сверхурочная работа должна быть оплачена работодателем в размере, предусмотренном коллективным договором или трудовым договором. Если директор отказывается оплатить ваш сверхурочный день, вам необходимо предоставить достаточные доказательства факта сверхурочной работы, такие как табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие ваше отработанное время.

В случае отказа директора оплатить сверхурочную работу, вы можете обратиться в районный суд или орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Максимальные сроки для обращения в суд составляют три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих трудовых прав.

Вам также стоит обратить внимание на статью 152 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок оплаты сверхурочной работы.

Обратите внимание, что я не являюсь вашим юристом и рекомендую вам обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву, чтобы получить более точную и индивидуальную консультацию по вашей ситуации.

Для решения данной проблемы вам потребуется следующая документация:
- Трудовой договор
- Заявление на компенсацию сверхурочной работы
- Табель учета рабочего времени либо другие документы, подтверждающие сверхурочную работу
- Письма или иные документы, подтверждающие отказ директора оплатить сверхурочную работу

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации