Что делать, если был личным водителем у ИП, но не нужен новому владельцу предприятия: права работника и решения в ситуации гнева и недовольства

Здравствуйте, для того чтобы определить, какие права у Вас есть и что Вам причитается, необходимо уточнить детали Вашего трудового договора. Если в нем был указан срок договора, то работодатель может лишь дождаться окончания срока и прекратить договор. Однако, если такой срок не был установлен, работодатель обязан уведомить Вас о расторжении трудового договора не менее чем за две недели до его прекращения. При этом, Вам должны выплатить все деньги, которые причитались заработанными Вами в соответствии с трудовым договором, включая неиспользованный отпуск. Если работодатель не выполняет своих обязательств, Вы можете обратиться в суд. В любом случае, все зависит от действующего трудового договора, поэтому рекомендую Вам обратиться за квалифицированной юридической помощью для защиты своих прав.

Здравствуйте, для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор с ИП. 2. Документы, подтверждающие факт продажи предприятия. 3. Документы, подтверждающие тот факт, что Вам больше не нужны услуги личного водителя у нового владельца предприятия.

Для защиты своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или юриста, специализирующегося в данной области, для выяснения вопросов по возможности перехода на работу к новому владельцу, а также возможного компенсационного вознаграждения за прекращение трудовых отношений с ИП.

Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при увольнении в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников".