Что делать, если блендер упал со стола во время работы и начальница требует оплатить его стоимость?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника возмещения стоимости предметов, поврежденных или утерянных в связи с исполнением им трудовых обязанностей, кроме случаев, предусмотренных законодательством и (или) коллективным договором, а также с согласия работника. Следовательно, если работник не согласился добровольно оплатить стоимость поврежденного блендера, работодатель не имеет права требовать от него оплату.

Относительно возвращения документов, предусмотрено, что по окончании работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение трех рабочих дней, а также вернуть все документы, относящиеся к работе. Если работодатель не выполняет эту обязанность, работник может обратиться в суд с иском о взыскании ущерба или обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием в нем правил и условий работы с оборудованием, включая блендер.
2. Копию приказа о выдаче вам блендера для использования в работе.
3. Квитанцию, подтверждающую факт оплаты 6000 рублей за блендер на основании требования вашей начальницы.
4. Копию приказа о вашем увольнении.
5. Документы, подтверждающие дату вашего увольнения.
6. Копию письменного запроса на выдачу вам трудовой книжки и медицинской книжки.

На основе представленных документов следует проконсультироваться с юристом или официальным представителем компании, чтобы определить вашу ответственность за утрату или повреждение оборудования и определить действительность требований в отношении оплаты. Это также поможет выяснить причины задержки выдачи документов и принять меры по их получению в соответствии с действующим законодательством.

86, 210, 223, 226, 282, 330, 333, 336, 337 Трудового кодекса Российской Федерации. Также применимы нормы Гражданского кодекса РФ и Закона РФ "О персональных данных". В данном случае, необходимо обращаться к юристу для более подробной консультации и оценки ситуации.