Что делать, если банк требует оплатить годовое обслуживание карты, хотя вам обещали, что его нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3339176
Ответы юристов (1)
В данном случае необходимо обратиться к условиям кредитного договора и определить, было ли установлено в нем условие возмещения возможных расходов, связанных с выдачей кредита и учетом кредитором операций по кредиту, включая годовое обслуживание карты. Если такое условие присутствует, то вы можете потребовать возмещения расходов в связи с годовым обслуживанием карты. Если же такое условие отсутствует, то необходимо обратиться в банк и возражать против требований о возмещении расходов, которые не были оговорены в кредитном договоре.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Договор кредитования, который был подписан между заемщиком и банком.
- Справка из банка о переплате по кредиту.
- Копия чека или квитанции об оплате кредита.
- Другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства, имеющие отношение к вопросу.
Если же банк требует оплаты годового обслуживания карты, несмотря на то, что заемщик не пользовался картой, необходимо обратиться в банк с просьбой предоставить доказательства оплаты за годовое обслуживание. Если таковые доказательства отсутствуют, то заемщик может требовать возврата денежных средств, уплаченных за годовое обслуживание карты. В случае непринятия со стороны банка мер по урегулированию данного вопроса, заемщик может обратиться в судебные органы для защиты своих прав.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:
Статья 14.1. Невозмещение потребителю убытков
Статья 19.5. Нарушение правил предоставления потребительских кредитов или займов
Статья 11.8. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по предоставлению финансовых услуг.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы