Чистка снега на территории школы: роль директора и возможность убедить сторожа выполнить работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2527599
Ответы юристов (1)
Директор не имеет законодательного права заставлять сторожа чистить пришкольную территорию от снега. Однако, в рамках трудовых отношений, директор может разработать правила внутреннего трудового распорядка, в которых должно быть урегулировано распределение обязанностей по уборке снега на территории школы. Если в таких правилах установлено, что сторож обязан убирать снег, то он обязан выполнять такую работу согласно данному правилу. Кроме того, директор может обратиться к сторожу с просьбой помочь убрать снег на школьной территории, но в таком случае сторож имеет право отказать без нарушения закона.
Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор директора и сторожа и провести анализ должностных инструкций каждого из работников. В трудовых договорах и должностных инструкциях должны быть указаны функции и обязанности каждого сотрудника, а также условия, при которых они могут быть изменены. Если должностные инструкции ясно определяют обязанность сторожа по очистке территории, то директор может поставить такой вопрос в качестве обязанности работника при условии соблюдения всех юридических процедур и уведомления работника. Если же сторож не обязан осуществлять такие работы в соответствии с его должностной инструкцией и трудовым договором, то директор не может заставить его исполнять эти обязанности.
Статьи следующие:
- Статья 166 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор возмездного оказания услуг».
- Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работника по трудовому договору».
- Статья 70 Жилищного кодекса Российской Федерации «Общие правила пользования жилым помещением».
- Статья 2 Федерального закона от 13 марта 2006 года №38-ФЗ «О рекламе», если директор школы в осуществлении своих действий руководствуется целями рекламы.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы