Частота переводов в связи с производственной необходимостью: ограничения и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2884692
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод работника из одного графика работы в другой может осуществляться не более двух раз в год в связи с производственной необходимостью.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Конкретный документ, который понадобится, зависит от того, к какой категории работников относится сотрудник, о котором идет речь.
Если работник относится к категории профессиональных работников, то необходимо обратить внимание на Статью 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если же работник не относится к категории профессиональных, то следует обратиться к Статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в зависимости от характера производства и специфики работы, могут потребоваться дополнительные документы, не связанные с Трудовым кодексом.
Такой вопрос регулируется ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы