В связи с производственной необходимостью перевод на другую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 5877036
В связи с производственной необходимостью, руководителем цеха создан приказ - перевод на другую работу, на один месяц, с должности электромонтажника, который работает по условиям сделки, на участок БИХ, производит погрузочно - разгрузочные работы, т.е. выполнять функцию грузчика, в приказе по указано руководителю БОТиЗ /произвести оплату - труда по выполняемой работе/. В ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, указано, что - оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Фраза /но не ниже среднего заработка по прежней работе/ - отсутствует в приказе. Проконсультируйте по данному вопросу, и какие могут быть последствия с отсутствием данной записи.
Ответы юристов (1)
Анна МатросЗдравствуйте, Владимир! В самом тексте приказа законом не предусмотрено написание фразы " но не ниже среднего заработка по прежнему месту работы".
Текст приказа начинается с — «ПЕРЕВЕСТИ», вступительная часть не нужна. Затем указывается ФИО работника и текущая должность. После указывается название подразделения и новой должности. Далее указывают дату начала работы на новом месте, срок работы, трудовые условия и оплату. Указывается причина перевода.
Тем не менее, подразумевается, что это требование будет соблюдено работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы