Поиск работы и вакансии в Центре занятости: подберем подходящее предложение для вас
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1075484
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославДа, Центр занятости по законодательству Российской Федерации имеет право предлагать подходящую работу соискателю, который находится на учете более полугода, при условии, что это не противоречит предпочтениям и возможностям соискателя. При этом не требуется, чтобы предлагаемая работа соответствовала специальности, указанной в дипломе соискателя. Однако, если соискатель отказывается от предложенной работы без уважительной причины, он может быть исключен из реестра безработных и лишен социальных гарантий.
Да, согласно Закону Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 года № 1032-1, Центр занятости имеет право предлагать любую подходящую работу соискателю, зарегистрированному в нем, в том числе и не связанную с его дипломом, после истечения шестимесячного срока со дня постановки на учет в Центре занятости. Однако, в таком случае соискатель вправе отказаться от предложенной работы только один раз без объяснения причин отказа, и при повторном отказе его могут исключить из реестра безработных.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое регулирует деятельность центров занятости и права соискателей на труд. Кроме того, может понадобиться информация об обстоятельствах конкретной ситуации, таких как дата постановки на учет, наличие диплома и другие условия, которые могут повлиять на возможность предложения соискателю работы центром занятости. При рассмотрении данного вопроса также могут понадобиться документы, подтверждающие образование, опыт работы и другие квалификационные данные соискателя. Кроме того, важно учитывать, что правовая практика может отличаться в зависимости от региона России.
Для решения данного вопроса специалисту потребуются следующие документы:
- Заявление о постановке на учет в качестве безработного и документы, подтверждающие факт безработицы.
- Копия трудовой книжки и диплома об образовании.
- Решение организации (Центра занятости), которое утверждает список свободных вакансий и предложений о работе.
- Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность Центров занятости и права безработных граждан на трудоустройство.
На основании анализа этих документов и законодательной базы, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации будет в состоянии дать ответ на вопрос о том, действительно ли Центр занятости может предлагать любую подходящую работу, а не только вакансию по диплому.
Статья 13 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Статья 13 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы