Центр тестирования ВФСК ГТО открылся в спортивной школе: вопрос возник о совмещении должностей директором, юрист настаивает на невозможности. Кто прав?

Юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации должен ответить, что действия директора по оформлению на себя внутреннего совместительства на должности начальника отдела Центра тестирования ВФСК ГТО являются незаконными, если данное действие не соответствует Уставу или правилам внутреннего трудового распорядка. Если данные правила разрешают внутреннее совместительство на должности начальника отдела, то директор может занять эту должность, но только при наличии официального уведомления об этом со стороны работника, который занимал должность ранее, и при его увольнении.

Юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации ответит следующее:

Для решения данного вопроса, необходимо проанализировать следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Положение о спортивной школе;
3. Положение о Центре тестирования ВФСК ГТО.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совмещение должностей работником возможно только при условии, что это допускается законом или иными правовыми актами (Статья 72 ТК РФ).

При этом, для выполнения сложных или связанных между собой работ работодатель может утвердить единый тарифно-квалификационный справочник должностей работников и должностную инструкцию, согласно которой работник будет осуществлять свою деятельность (Пункт 2 Статьи 74 ТК РФ).

Таким образом, необходимо проанализировать должностные обязанности директора и начальника отдела Центра тестирования ВФСК ГТО и убедиться, что должности несвязанные и совмещение ими невозможно.

Также необходимо проанализировать положение о спортивной школе и положение о Центре тестирования ВФСК ГТО, чтобы убедиться, что они предусматривают возможность внутреннего совместительства.

Таким образом, без изучения документов и подробного анализа ситуации, невозможно дать однозначный ответ на данный вопрос.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 391, пункт 2), Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 72), Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 10).