Бывшая жена требует увеличить алименты: опытный охранник в СНТ Виктория столкнулся с правовыми проблемами

Добрый вечер. Перед тем как принимать конкретные меры, необходимо выяснить имелись ли в вашем случае какие-либо нарушения со стороны председателя СНТ Виктория, например, она могла нарушить ваше трудовое законодательство, если уволила вас без предоставления письменного уведомления о причинах увольнения. Если вы считаете, что ваше увольнение было несправедливым, возможно стоит обратиться за помощью к профильному профсоюзу или к трудовой инспекции. Однако, для принятия определенных мер необходимо изучить документы, связанные с временем вашего увольнения и договором, заключенным между вами и СНТ Виктория.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора с СНТ Виктория, подтверждающую факт трудоустройства на данной должности.
2. Документы, подтверждающие выплату алиментов, за период работы в СНТ Виктория.
3. Выписку из трудовой книжки (если таковая имеется).
4. Если председатель СНТ Виктория не предоставил письменное уведомление об увольнении, то необходимо запросить его у председателя СНТ.

Предоставив указанные документы, вы сможете защитить свои трудовые права и предотвратить незаконное увольнение. В случае принятия незаконного решения о вашем увольнении, вы можете обратиться в суд и подать иск о восстановлении на работе и возмещении убытков в связи с незаконным увольнением.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: 1. Статья 65 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя". 2. Статья 152 Трудового кодекса РФ "Защита работника от увольнения". 3. Статья 143 Трудового кодекса РФ "Заработная плата". 4. Статья 133 Гражданского кодекса РФ "Право на конфиденциальность и защита персональной жизни". 5. Статьи 23, 24 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".