Bригадир без договора: получил деньги от заказчика, не отдал кампании. Как привлечь к ответственности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1015211
Ответы юристов (1)
Да, возможно привлечь бригадира к ответственности в соответствии с Законом Российской Федерации "О налогах на доходы физических лиц и о социальных отчислениях". Нарушение требований закона о неуплате налогов и социальных отчислений заработной платы может быть квалифицировано как административное правонарушение или уголовное преступление, в зависимости от обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса необходимо проверить некоторые документы, такие как:
- Документы, подтверждающие тот факт, что бригадир получал деньги от заказчика.
- Платежные документы, подтверждающие тот факт, что деньги не были переданы в кампанию.
- Документы, подтверждающие, что бригадир работает неофициально без договора.
Если вы сможете предоставить такие документы, то кампания может подать жалобу в полицию по факту мошенничества. Если же у вас нет таких документов, то очень сложно доказать наличие мошенничества и привлечь бригадира к ответственности.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:
Статья 171.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконный предпринимательский и иной предпринимательский деятельности").
Статья 159.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил финансовой дисциплины при осуществлении предпринимательской деятельности").
Статья 171 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил труда руководителем, специалистом или служащим").
Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием").
Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество").
Статья 193 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Крупный взяточник").
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы