Больной автор и отпуск: как сохранить планы при длительном больничном. Просьба о помощи.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, оставшийся на лечении по болезни, сохраняет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник не может начать отпуск по уважительной причине, он может перенести отпуск на другой период по соглашению с работодателем. В данном случае, работник может обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска на другой период, в связи с продолжительным нахождением на больничном. Работодатель, в свою очередь, обязан принять решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в кадровый отдел организации, где работает автор данного сообщения, и предоставить следующие документы:

1) Справку из медицинской организации о временной нетрудоспособности (больничном) с указанием сроков;

2) Документы, подтверждающие наличие намеченного отпуска и его даты;

3) Справку из медицинской организации о продолжительности периода реабилитации.

На основании представленных документов и с учетом трудового законодательства Российской Федерации будет принято решение о возможности переноса отпуска или других дополнительных мерах.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 116, 117 и 122.