Больничный родителю по уходу за ребенком, если он сломал ногу в детском саду. Мать не работает.

Положен ли моему отцу (папе) больничный от работы, если мой ребенок сломал ногу в детском саду, а мать не работает, и нужен уход за ребенком?

| Иосиф, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, в случае необходимости ухода за ребенком в связи с болезнью или травмой, работник вправе прервать работу и получать пособие по временной нетрудоспособности. Отец ребенка имеет все равно право на получение больничного листа, если он будет заботиться о ребенке в период его болезни или после травмы, независимо от того, работает или не работает мать ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о труде и социальной защите населения, а именно к Трудовому кодексу РФ и закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность, вызванную заболеванием или травмой, а также на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с законодательством РФ.

Если отец является работающим гражданином РФ и уход за больным ребенком является необходимым и подтвержденным медицинским заключением, то ему может быть предоставлен больничный лист на уход за ребенком.

Для получения больничного листа отец должен обратиться к медицинскому учреждению, предоставив медицинское заключение о необходимости ухода за ребенком и другие документы, требуемые медицинским учреждением или страховой компанией. В данной ситуации дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие право опеки над ребенком, например, свидетельство о рождении или решение суда о деле об опеке и попечительстве.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 112 Трудового кодекса РФ, статья 261 Гражданского кодекса РФ, статья 18.1 Федерального закона "О страховании обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В данной ситуации также могут применяться соответствующие нормы местных нормативных актов органов власти, учреждений и организаций по вопросам охраны здоровья детей в детских садах и учебных заведениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы