Болезни как основная причина увольнения из военной службы, расчет выходного пособия и другие важные вопросы

Здравствуйте. Для правомерного расчета выходного пособия необходимо учитывать количество полных лет исполнения службы без учета года оставленного на учебу в гражданском вузе и без учета простоев. Сумма выходного пособия составляет 7 окладов по должности на момент увольнения, умноженных на количество полных лет исполнения службы, если это количество превышает один год, и на один оклад, если количество полных лет исполнения службы равно или меньше одного года. Надеюсь, данная информация будет полезной для вас.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия приказа о приеме на военную службу. 2. Копия трудовой книжки с отметками о приеме на военную службу, датах и причинах переводов, продолжительности службы и других изменениях в трудовой деятельности на военной службе. 3. Копия приказа об увольнении с военной службы по болезни. 4. Копия приказа о зачислении и отчислении из гражданского ВУЗа. 5. Другие документы, подтверждающие обстоятельства и продолжительность военной службы и учебы в гражданском ВУЗе.

Ответ на вопрос о праве на выходное пособие 7 окладов или расчет проводится за годы непосредственно сроков контракта зависит от соответствующих положений действующего законодательства и правил, установленных военным управлением, подведомственном органом или организацией. В данном случае необходимо проанализировать соответствующие нормативные акты, установленные в соответствующей сфере.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "О порядке расчета военного выходного пособия и иных выплат при увольнении военнослужащих в связи с ликвидацией воинских формирований и органов управления войсками, сокращением численности военнослужащих, утратой гражданства Российской Федерации военнослужащими и ушедшими на гражданскую службу" - Российский Кодекс Воинской Дисциплины (часть 1 статьи 56).