Безоплатное выполнение обязанностей во время отпуска: законность и права сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518720
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТребование руководства о договоренности с коллегами о выполнении обязанностей без оплаты во время отпуска является незаконным. Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Руководство не может налагать на работника обязанность личного договариваться с коллегами об выполнении своих обязанностей без оплаты в период отпуска. В случае нарушения данного закона, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка, копия письменного уведомления о предстоящем отпуске, любые дополнительные документы, подтверждающие факт нарушения работодателем прав работника.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы