Без возможности продолжения службы: рекомендация врача на госпитализацию и возможный увольнительный исход

Если вы откажетесь вернуться на службу, на вас могут быть наложены дисциплинарные меры, включая увольнение по статье 49 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”. Настоящий закон предусматривает увольнение гражданского служащего в связи с отсутствием на службе без уважительной причины в течение более 20 календарных дней подряд. Однако, если ваша отсутствие является следствием вашего заболевания, то предварительно вам необходимо обратиться в Медико-консультативную комиссию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для подтверждения невозможности продолжения службы по состоянию здоровья.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Рекомендация врача на госпитализацию;

2) Выписки из больниц, подтверждающие состояние здоровья;

3) Трудовой договор с военным учреждением, на основании которого Вы находитесь на службе;

4) Заключение медицинской комиссии о состоянии Вашего здоровья и возможности продолжения службы.

Если Вы откажетесь возвратиться на службу после госпитализации и Вы не можете продолжать служить по медицинским причинам, то увольнение произойдет по п.8 ст.45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Однако, нужно учитывать, что отказ от возврата на службу может повлечь за собой административную или дисциплинарную ответственность, в зависимости от обстоятельств случая. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу или к представителю юридической консультации по данному вопросу.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81-83, 84 ч. 4, 189 (о порядке увольнения по состоянию здоровья); - Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 307 (о договоре оказания услуг); - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 45, 47 (о порядке прекращения государственной гражданской службы).