Беспроцентный договор займа между резидентами РФ и Эстонии: возможно ли и что учитывать при сумме займа в 80 тысяч долларов под применение права РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3376917
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации договор займа должен содержать условия о размере процентов за пользование займом или порядке их определения. Таким образом, беспроцентный договор займа между Заимодавцем резидентом РФ и заемщиком резидентом Эстонии на сумму 80 тысяч долларов недействителен с точки зрения российского законодательства в случае, если он не содержит иной причины, установленной законодательством РФ, для освобождения заемщика от уплаты процентов.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:
Содержание беспроцентного договора займа между Заимодавцем резидентом РФ и заемщиком резидентом Эстонии. В договоре должны быть указаны условия займа, сумма, сроки, ответственность сторон и иные существенные условия.
Удостоверение личности Заимодавца и Заемщика, а также документы, подтверждающие их статус резидентов РФ и Эстонии соответственно.
Сведения о применимом праве к данному договору займа. В данном случае применимым правом является законодательство РФ.
Информация о том, для каких целей предоставляется займ и каковы будут последствия, если одна из сторон не выполнит своих обязательств.
Документы, подтверждающие возможность перевода средств за рубеж и соответствующие налоговые декларации.
На основании этих документов и информации будет произведено их анализ и принято решение о возможности заключения беспроцентного договора займа между Заимодавцем резидентом РФ и Заемщиком резидентом Эстонии.
Статья 810 ГК РФ "Договор займа" Статья 395 ГК РФ "Применяемое право по договору займа"
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы