Беременность: возможность устройства на официальную работу и получение декретных выплат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1000722
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, согласно законодательству Российской Федерации, женщина в положении имеет право официально трудоустроиться и получать декретные выплаты. Однако, для этого необходимо соблюдать требования трудового законодательства, такие как заключение трудового договора, оформление больничных листов и другие права и обязанности работника и работодателя.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Справка от врача, подтверждающая текущую беременность и срок беременности.
Трудовую книжку, либо документы о предыдущих местах работы, если они есть.
Паспорт, свидетельство о рождении и другие необходимые документы для официального трудоустройства.
На основании предоставленных документов работодатель может принять решение о трудоустройстве беременной женщины и предоставлении ей декретных выплат. В Российской Федерации законодательством предусмотрена защита прав беременных женщин на трудовую деятельность и выплату декретных.
- Статья 255 Трудового кодекса РФ "О запрещении применения дискриминации в сфере трудовых отношений"
- Статья 256 Трудового кодекса РФ "Об охране материнства и детства при осуществлении трудовой деятельности"
- Закон РФ "О дополнительных гарантиях по материнству" (№ 103-ФЗ)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы