Беременность на 2,5 месяца: поиск работы и декретные выплаты - все, что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, выплаты пособий по беременности и родам в зависимости от стажа формируются из ежемесячного заработка за 2 года, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам. Определение возможности получения данных выплат и их размера, требует изучения конкретных обстоятельств каждого случая.

С точки зрения возможности получения выплат по безработице, законодательство Российской Федерации предоставляет ряд гарантий для граждан, оставшихся без работы. Например, в случае увольнения, гражданин может рассчитывать на выплату пособия по безработице. Однако, регистрация в качестве безработного может занять время и требовать соблюдения определенных условий.

Для решения вопроса о возможности получения пособий и выплаты по безработице, рекомендую обратиться к профессиональному юристу для консультации и оценки ситуации с точки зрения законодательства.

Для получения полной и точной консультации, необходимо обратиться к специалисту, который сможет ознакомиться со всеми подробностями вашей ситуации и применяемыми к ней нормами закона. Однако, общие рекомендации и ответы на заявленные вопросы следующие:

1. Для решения вопроса о размере выплат по декретным, необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения РФ, в Вашем случае - в Пенсионный фонд РФ.

   Согласно действующему законодательству РФ, женщины, работавшие на момент выхода в декретный отпуск, имеют право на выплату декретных по основному месту работы. Размер выплаты составляет 100% среднего заработка за последние 2 года работы. Если женщина на момент выхода в декретный отпуск не работала, то ей выплачивается минимальный размер декретных по государственному социальному страхованию (ГСС) - это 100 % от среднего заработка по вкладам, начисленным по ГСС, за последние 6 календарных месяцев до месяца, в котором установлен срок декретного отпуска.

2. Что касается выплат при увольнении по безработице, в силу действующего законодательства Российской Федерации, при увольнении по инициативе работодателя женщинам, находящимся в декретном отпуске, выплата пособия по безработице не предусмотрена. Однако, если увольнение не было инициировано работодателем или произошло по соглашению сторон, то женщина может получать пособие по безработице, если выполнены требования закона, установленные для получения таких выплат.

3. Что делать безработной женщине находящейся в положении? Обращайтесь в соответствующие органы социальной защиты населения, в том числе в пункты обслуживания населения Федеральной службы по труду и занятости населения РФ, которые помогут оформить все необходимые документы для получения декретных выплат и пособий по безработице, ориентируют по правовым вопросам и направляют на услуги, которые могут помочь в организации работы и жилья для беременных женщин.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ (Основания и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности)

• Статья 260 Трудового кодекса РФ (Пособие по беременности и родам)

• Статья 182 Трудового кодекса РФ (Основания и порядок приостановления выплаты заработной платы)

• Статья 153 Трудового кодекса РФ (Право на получение пособий по безработице)

• Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (возможны субсидии на оплату жилья, социальные выплаты, налоговые льготы и другие меры поддержки)