Беременность и поиск работы: все, что нужно знать

Здравствуйте! Если Вы встанете на учет в центр занятости, то Вам будут предлагать вакансии, соответствующие Вашей профессиональной квалификации и способностям. Однако учитывая Ваше состояние (неработающая беременная женщина), при подборе работы будут учитываться также ограничения, связанные с беременностью и последующим декретным отпуском.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Свидетельство о рождении.
3. Свидетельство о браке (если применимо).
4. Справка от врача об отсутствии противопоказаний для трудовой деятельности (если беременность уже наступила).
5. Документы об образовании и опыте работы (если имеются).
6. Заявление о постановке на учет в центр занятости.

После предоставления необходимых документов работники центра занятости могут предложить соискателю работы, соответствующую его профессиональным навыкам и способностям. Если же подходящей работы нет, за счёт государства может быть предоставлена социальная поддержка в виде пособия по безработице. В случае беременности пособие может быть увеличено иначе.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Содействие трудоустройству граждан", статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии при изменении условий труда в связи с изменением условий работы организации или производственной необходимости", статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии при ликвидации организации или уменьшении численности или штата работников", статья 348 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда женщин и несовершеннолетних", статья 357 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск по беременности и родам".