Беременная подруга уволилась по своей воле: возможно ли вернуться на работу и через какое время?

Если подруга уволилась по собственному желанию до того, как узнала о своей беременности, то вопрос о возвращении на работу не стоит. Однако, если она уволилась после того, как узнала о своей беременности, то в соответствии с законодательством Российской Федерации ей дано право на возвращение на работу в течение трех лет после рождения ребенка. Возвращение на работу должно произойти по заявлению работника в течение двух недель после получения заявления от работодателя о готовности предоставить ей работу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и данные:

1. Копия трудового договора.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Медицинская справка, подтверждающая беременность в момент увольнения.
4. Копия документа, подтверждающего факт оповещения работодателя о беременности в течение двух недель со дня установления факта беременности.
5. Копия письменного заявления о возврате на работу.

Если подруга уволилась по собственному желанию, то она может вернуться на работу только по своей инициативе. Если же работодатель согласен вернуть ее на работу, то это возможно в случае, если с момента увольнения не прошло более полугода и если на момент увольнения работница была в положении, о чем есть соответствующая медицинская справка.

Статьи 55, 256, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.