Как получить пособие при рождении ребенка через соц. защиту, если муж работает неофициально, а беременная женщина уволилась

На основании Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" муж может получить пособие при рождении ребенка через социальную защиту, если соответствуют определенные условия. Однако, необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты на месте проживания для получения подробной информации и совета.

Для решения вопроса о возможности получения материнского (отцовского) капитала и пособия при рождении ребенка через социальную защиту следует обратиться в соответствующие государственные органы (Фонд социального страхования РФ, Управление Пенсионного фонда РФ и др.) с следующими документами:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Копия свидетельства о браке (если имеется);
3. Копия трудовой книжки соискателя пособия и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (если имеется);
4. Копия документа, удостоверяющего личность соискателя (паспорт, военный билет, водительское удостоверение и др.);
5. Документы, подтверждающие факт увольнения во время беременности (если таковые имеются);
6. Реквизиты банковского счета соискателя для выплат пособия.

Также следует учитывать, что для получения пособия при рождении ребенка необходимо, чтобы на момент рождения ребенка его матерь (отец) являлась страхователем в системе обязательного социального страхования или была застрахована за счет бюджетных средств.

Статья 254 Трудового кодекса РФ "О дополнительных гарантиях для женщин, имеющих детей, и отцов, воспитывающих детей". Статья 8.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан". Статья 39 Федерального закона от 19 июля 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".