Бармен-кассир подозревается в воровстве после закрытия столов на предприятии: что делать?

Здравствуйте! В ситуации, описанной Вами, рекомендуется следующее: 1) обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов; 2) требовать от работодателя предоставить копию договора о трудоустройстве и копию трудовой книжки; 3) не соглашаться на какие-либо действия, которые могут нарушить Ваши права, например, подписывать документы без полного понимания их содержания. Необходимо помнить, что обвинения в преступлениях должны быть доказаны в суде, необходимо оставаться спокойным и не соглашаться на ничего, что может повлиять на Вашу защиту и будущую карьеру.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия срочного договора о трудоустройстве, если у Вас нет своего экземпляра.

2. Копия трудовой книжки, где указана дата заключения договора.

3. Копия рабочего графика или журнала учета рабочего времени, чтобы подтвердить свою присутствие на работе.

4. Операционные кассовые ордера, которые позволят определить, был ли совершен факт преступления.

5. Сведения о своей заработной плате.

Если Вы не виновны в совершении преступления, то имеете право на защиту своих прав как работника. В данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу, который поможет Вам обосновать свою позицию, защитить свои права и интересы в суде, а также получить свою заработную плату в случае, если она будет удержана неправомерно.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, включают:

Статья 158 УК РФ "Кража" Статья 160 УК РФ "Разбой" Статья 165 УК РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору" Статья 327 УК РФ "Фиктивный предпринимательство" Глава 59 Трудового кодекса РФ "О оплате труда"