Банкротство: удержание зарплаты и прожиточный минимум — законность вопросов

Заработная плата может быть удержана в рамках исполнительного производства по решению суда о взыскании задолженности. Однако, размер такого удержания не может быть меньше минимальной заработной платы и не больше половины заработной платы должника. Выдача прожиточного минимума является законной в рамках процедуры банкротства при наличии соответствующего судебного решения или договора о рассрочке.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить действующее законодательство о банкротстве и процедуре удержания заработной платы. В качестве первоочередной меры, следует ознакомиться с документами, подписанными при заключении трудового договора, соглашениями о сохранении заработной платы и соглашения об удержании заработной платы. Также, необходимо изучить решение суда о признании должника банкротом и постановление о возбуждении производства по делу о банкротстве, а также решение суда о предоставлении защиты от защиты в рамках процедуры банкротства. При наличии противоречий в законодательстве, необходимо провести анализ практики применения законодательства в судебных решениях по аналогичным делам. По результатам анализа документов и законодательства, можно сделать вывод о законности или незаконности действий по удержанию заработной платы и предоставлению прожиточного минимума во время процедуры банкротства.

Статьи, которые могут быть применимыми при данной ситуации: - Статья 19.3 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - об ограничении распоряжения имуществом должника - Статья 115 Трудового кодекса РФ - об удержании из заработной платы сумм, предусмотренных законодательством - Статья 139 Гражданского процессуального кодекса РФ - об обеспечении иска путем наложения ареста на имущество должника.