Банкротство организации: что делать с выплатами зарплат и налогами? Советы по договорным обязательствам

После того, как организация признана банкротом, необходимо провести процедуры банкротства. Сотрудникам, которым должна быть выплачена заработная плата, должны быть удовлетворены требования по заработной плате за последние 3 месяца, а также взносы в ПФР, ФСС и ФОМС. Налоги уплачиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. По договорным обязательствам необходимо проанализировать действующие договоры, выявить обязательства, удовлетворить требования кредиторов и заключить новые договоры, если это возможно.

Для решения указанных вопросов необходимо ознакомиться с документами, связанными с процедурой банкротства организации, включая решение суда о признании организации банкротом, сообщение о начале процедуры банкротства, реестр требований кредиторов, активную массу должника, план реструктуризации или ликвидации должника, а также другие сопутствующие документы.

По вопросу о выплате заработной платы сотрудникам организации в процессе банкротства необходимо обратиться к третьему лицу – временному управляющему или конкурсному управляющему.

По поводу вопросов уплаты налогов и договорных обязательств необходимо обратиться к налоговым органам и контрагентам. Как правило, обязательства по налогам государство рассматривает как одни из первоочередных и должны уплачиваться в соответствии с планом мероприятий по ликвидации или реструктуризации компании. Договорные обязательства, в свою очередь, подлежат утверждению третьими лицами – временным управляющим или конкурсным управляющим, которые принимают решение о дальнейшем исполнении контрактов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к закону «О несостоятельности (банкротстве)» и Закону «О труде».

Для определения дальнейших действий по выплате зарплаты сотрудникам нужно ознакомиться с постановлением арбитражного суда о признании организации банкротом и выяснить, каким образом будет проводиться процедура банкротства. Далее необходимо обращаться к управляющему или кредиторному комитету в целях получения информации о порядке выплат работникам заработной платы.

Вопрос уплаты налогов зависит от того, какой формой организации является должник. Если организация является юридическим лицом, то вопросом уплаты налогов должен заниматься управляющий или кредиторный комитет.

По поводу договорных обязательств, необходимо провести их анализ и определить, какие из них были частично или полностью исполнены до обязательного уведомления кредиторов о возможности заявления требований по их обеспечению.

В целом, для решения данного вопроса, следует обратиться к компетентному юристу или консультанту по вопросам корпоративного права и банкротства, который сможет оказать помощь и подробную консультацию.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 61 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)": права и обязанности должностных лиц и организаций по управлению имуществом должника в состоянии несостоятельности.

2. Статья 81 Федерального закона "О бухгалтерском учете": особенности бухгалтерского учета в условиях банкротства.

3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок выплаты зарплаты работникам при банкротстве работодателя.

4. Статья 169 Налогового кодекса Российской Федерации: обязанности налогоплательщика в случае признания организации банкротом.

5. Статьи 419-427 Гражданского кодекса Российской Федерации: правила исполнения договорных обязательств при банкротстве одной из сторон.

Статьи, применимые для решения данных вопросов:

1. Статья 193 ГК РФ (Гражданский кодекс Российской Федерации) «Последствия несостоятельности (банкротства) юридического лица»
2. Статья 145 НК РФ (Налоговый кодекс Российской Федерации) «Уплата налогов в случае банкротства организации»
3. Статья 136 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации) «Стабилизационный период и льготный период для работников при несостоятельности организации»
4. Статья 438 ГК РФ (Гражданский кодекс Российской Федерации) «Изменение или расторжение договора в связи со сменой обстоятельств»

Данные статьи законов помогут в правильной организации дальнейших действий в случае банкротства организации, уплаты налогов, выплаты заработной платы и решения вопросов по договорным обязательствам.