Банкротство фабрики: новый владелец и увольнение специалистов - правомерность действий и проверка государственным инспектором труда

Действия нового собственника не являются незаконными, так как после продажи фабрики новый собственник становится ее полноправным владельцем и вправе вести хозяйственную деятельность и принимать управленческие решения. Однако, увольнение рабочих может быть правомерным только при соблюдении всех требований трудового законодательства. Государственный инспектор труда при проверке должен убедиться, что увольнения были проведены в соответствии с законодательством и не были произведены по дискриминационным признакам (например, возраст, пол, национальность и т.д.).

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о продаже имущественного комплекса фабрики;

2. Лист регистрации трудовых договоров с руководителями фабрики, главным бухгалтером, начальниками цехов и отделов;

3. Приказ нового собственника об увольнении указанных сотрудников;

4. Трудовые договоры указанных сотрудников;

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

6. Кодекс Российской Федерации о труде;

7. Санкции трудового договора по инициативе работодателя.

Новый собственник имеет право руководить своей компанией и принимать управленческие решения, включая увольнение сотрудников. Однако, при этом он должен соблюдать требования трудового законодательства и осуществлять увольнение в соответствии с Кодексом Российской Федерации о труде и трудовыми договорами. Например, достаточно ли было заранее уведомить сотрудников о предстоящем увольнении, были ли выплачены все необходимые компенсации и т.п.

Государственный инспектор труда при проверке должен выяснить, были ли соблюдены все требования трудового законодательства при увольнении указанных сотрудников и принять меры, предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях в случае нарушений.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 72. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 81. О подписании трудового договора

Статья 83. Перевод работника на другую работу в связи с изменением организации производства и труда

Статья 84. Сокращение численности или штата работников

Статья 178. Комиссия по трудовым спорам

Гражданский кодекс РФ:

Статья 301. Обязательства продавца при продаже имущественного комплекса

Кодекс РФ об административных правонарушениях:

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде при привлечении к ответственности работодателей