Банк удержал половину зарплаты мужа: правомерно ли это?

Здравствуйте. Решение о размере удержания из заработной платы и аванса работника может быть основано на действующих законах и договорных обязательствах между работником и работодателем. Работодатель имеет право удержать суммы из заработной платы и аванса, если это предусмотрено трудовым договором, законодательством или договором с банком, оплатившем аванс. Вам необходимо обратиться к работодателю за разъяснениями по поводу причин и размеру удержаний. Если вы считаете, что размер удержания является незаконным, вы можете обратиться в суд или к инспектору труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора мужа с работодателем;
2. Копию закона о трудовых отношениях, устанавливающего порядок удержания заработной платы работников;
3. Копию приказа работодателя о размере удержания заработной платы;
4. Копии документов, подтверждающих начисление заработной платы и удержаний из нее за указанный период (за последнюю зарплату и аванс).

При наличии вышеуказанных документов можно анализировать законность и объем удержаний со стороны работодателя. Если работодатель нарушает законодательство РФ, то мужу предоставляется право на подачу иска в судебную инстанцию для защиты своих прав.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок удержаний из заработной платы работника.