Автор сдал тест на КОВИД-19 и следовал указанию работодателя: перспектива самоизоляции, контакт-трейсинг и возврат на работу

При сдаче теста на КОВИД-19, работник АО ОДК Авиадвигатель выполнил свои обязанности по внутреннему приказу предприятия. После получения положительного результата теста, он уведомил своего работодателя, РосПотребнадзор по Пермскому краю и встал на учет в личном кабинете на Госуслугах. Он также принял меры для самоизоляции на даче, в соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения РФ.

Участковый врач пыталась связаться с работником АО ОДК Авиадвигатель, однако он не был на месте, что свидетельствует о соблюдении рекомендаций по самоизоляции. Кроме того, поликлиника не связалась с заболевшим для установления контактов.

Медицинский персонал приезжал к работнику для повторного забора анализа ПЦР, что соответствовало рекомендациям Министерства здравоохранения РФ. В итоге, работник получил справку об отрицательном результате ПЦР и вышел на работу.

Однако, работник получил листок нетрудоспособности, в котором указан период с 06.10.2020 г. по 19.10.2020 г. Это вызывает вопросы о правомерности выдачи нетрудоспособности за период, когда работник не обращался за медицинской помощью и самоизолировался. О том, что работник был нетрудоспособен в указанный период, необходимо уточнить у медицинского персонала, выдавшего листок нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ о сдаче теста на КОВИД-19 внутри предприятия АО ОДК Авиадвигатель.
2. Результат теста ПЦР на КОВИД-19, полученный 06.10.2020 года.
3. Документы, подтверждающие отправку информации о результате теста работодателю, РосПотребНадзору по Пермскому краю и в прикрепленную поликлинику ООО «Городская поликлиника» (г. Пермь, ул. Макаренко 21).
4. Документы, подтверждающие вступление на учет в личном кабинете на Госуслугах.
5. Документы, свидетельствующие об отсутствии посещения участковым врачом из-за необходимости самоизоляции на даче.
6. Результаты повторных анализов ПЦР на КОВИД-19, полученные 12.11.2020 года и 16.11.2020 года, а также справка об отрицательном результате ПЦР, полученная 26.11.2020 года.
7. Электронный листок нетрудоспособности, выданный с даты 06.10.2020 года по 19.10.2020 года.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Статья 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил или условий государственной регистрации и (или) ведения учета граждан, пребывающих на обязательном медицинском наблюдении" (в случае если не была связана с заболеванием КОВИД-19).

2. Статья 236 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение санитарно-эпидемиологических правил и норм" (в случае если были нарушены указанные в законодательстве обязанности медицинских организаций по связи с заболевшим и сбору информации о контактах).

3. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отстранение работника от работы по медицинским показаниям" (в случае если работник был отстранен от работы по результатам тестирования на КОВИД-19).

4. Приложение 14 к Приказу Министра здравоохранения Российской Федерации от 29.03.2020 № 198н "О мерах по обеспечению эпидемического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (рекомендации по повторному забору образца на анализ ПЦР на КОВИД).

5. Приложение 3-1 к Приказу Министра здравоохранения Российской Федерации от 29.03.2020 № 198н "О мерах по обеспечению эпидемического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (рекомендации по сроку выполнения исследования на выявление КОВИД-19 в лабораториях медицинских организаций).