Автор не может уволиться из-за ответственных обязанностей: проблемы с передачей ТМЦ и расчетами

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу. Работодатель также обязан предоставить расчет по увольнению, определяющий размер выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и другие расчеты, в течение трех рабочих дней после увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности, то работник может обратиться в суд с соответствующими исками.

В данном случае работник может обратиться к юристу, который поможет оформить соответствующие заявления и иски в суд. Он также может запросить у работодателя письменное обоснование требований о материальной ответственности и предъявить ему требования о предоставлении документов, связанных с этими требованиями. Workiro желает удачи в решении данной ситуации!

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту в рамках трудового права, который ознакомит Вас со своими правами и возможностями по урегулированию данной ситуации.

Кроме этого, при подобных спорах может потребоваться ряд документов, включая, но не ограничиваясь следующими:

• трудовой договор с ООО "Сибком" и дополнительные соглашения к нему;
• документы, подтверждающие Вашу командировку на другой объект;
• акты инвентаризации оборудования и материальных ценностей, которые были находились на складе в г. Красноярске перед Вашей командировкой;
• доказательства того, что Вы передали ТМЦ со своих складов кладовщику и прорабу.

Необходимо также обратить внимание на то, что работодатель обязан выдавать работнику трудовую книжку и расчет, а также предупреждать его о материальной ответственности даже после увольнения. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то в этом случае работник может обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 303 Трудового кодекса РФ "Права материальной ответственности работников" - Статья 384 Трудового кодекса РФ "Документы, выдаваемые работодателем при увольнении работника" - Статья 86 Гражданского кодекса РФ "Договор хранения имущества" - Статья 901 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за утрату, недостачу или повреждение имущества, находящегося на хранении" - Статья 401 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил хранения или обращения с взрывчатыми веществами или материалами" (в случае, если были хранены взрывчатые вещества на складе)