Автор на службе: законность задержки после окончания контракта и помощь в составлении рапорта об увольнении

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" контрактный солдат может быть задержан в воинской части по решению командира части в случае частичной мобилизации. Однако, такое задержание должно быть ограничено сроком мобилизации. Также, солдат имеет право на отпуск, в соответствии с порядком, установленным законодательством.

По Вашему запросу на оформление рапорта об увольнении по истечению контракта, рекомендуется обратиться к службе юридической помощи в военной части или к адвокату, специализирующемуся на вопросах военного права, для помощи в оформлении правильного документа.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора на прохождение военной службы по контракту.

2. Рапорт об увольнении по истечению контракта.

3. Копии всех предыдущих рапортов и документов, связанных с прохождением военной службы.

4. Документы, подтверждающие частичную мобилизацию, если они имеются.

5. Любые другие документы, которые могут помочь юристу в разбирательстве данного вопроса.

Стоит отметить, что в случае возникновения проблем с увольнением лица, проходящего службу по контракту, рекомендуется обратиться к опытным юристам, специализирующимся на данной тематике.

Статьи закона, которые могут быть применимы для данной ситуации:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 45, 46, 49, 74-76).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 74, 77-80, 198).

3. Федеральный закон от 13 марта 1995 года № 38-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" (статьи 22-24).

Уточню, что применение этих статей и подход к решению данной ситуации будут зависеть от конкретных обстоятельств и доказательств, поэтому для более точной консультации рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права и трудовых спорах.