Аутсорсинг охраны труда для кафе: долгосрочные договора, самоизоляция и возобновление работы

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимость составления дополнительного соглашения к договору о временном прекращении действия договора в данной ситуации зависит от условий, установленных в исходном договоре. Если в исходном договоре предусмотрены условия о возможности временного прекращения действия договора, без привлечения дополнительных штрафов или неустоек, то дополнительное соглашение может быть необязательным. Однако, в целях обеспечения юридической ясности, рекомендуется составить дополнительное соглашение, которое бы подтвердило условия временного прекращения действия договора и времени его восстановления.

Для решения данного вопроса компании, занимающейся аутсорсом по охране труда, понадобятся следующие документы:

1. Договоры с кафе на абонентское обслуживание;
2. Документы, подтверждающие, что кафе временно не работало в период с марта 2020 года по настоящее время;
3. Расчеты и счета на оплату услуг по охране труда, выставленные кафе до начала периода, в течение которого была прекращена деятельность кафе;
4. Дополнительное соглашение к договору об условиях временного прекращения действия договора с указанием периода прекращения действия договора и отсутствия оплаты в связи с временным прекращением деятельности кафе;
5. Новые расчеты и счета на оплату услуг по охране труда в период, когда кафе начинает свою деятельность в прежнем режиме после перерыва, указание о возможности использования механизма предоставления отсрочки платежа .

С учетом указанных документов необходимо рассмотреть условия договоров с кафе, в частности, условия оплаты услуг по охране труда в случае временного прекращения деятельности заказчика. В случае, если договор не содержит соответствующих условий, необходимо составить дополнительное соглашение к договору с указанием новых условий в связи с временной приостановкой действия договора и отсутствием оплаты. При этом следует учитывать, что при изменении условий договора стороны должны достигнуть взаимного соглашения.

Для ответа на данный вопрос требуется рассмотреть условия договора, заключенного между сторонами, а также законодательство, регулирующее отношения по абонентскому обслуживанию.

С учетом этого, возможно применение следующих статей: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 451 ("Договор о предоставлении услуг") и статья 450 ("Изменение и расторжение договора о предоставлении услуг"); - Федеральный закон от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей", статья 29 ("Расторжение договора по инициативе потребителя") и статья 30 ("Дополнительные сведения о порядке расторжения договора"); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 209 ("Организация охраны труда") и статья 226 ("Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда").

Однако, окончательный ответ на данный вопрос возможен только после ознакомления с конкретным договором и дополнительными обстоятельствами дела.